|
|
|
|
 | |
Poradenské spoločnosti
|
|
|
|
|
|
| |
Knihy pre personalistov
|
| |
 |
STAŇTE SE ZNAČKOU!
Catherine Kaputa
Management Press (2011)
Osobní branding aneb Jak si chytří lidé budují značku, která jim zajistí úspěch.
Jména hvězd světa zábavy a vrcholového sportu, stejně jako ikon managementu, podnikání, žurnalistiky či literatury jsou v podstatě jejich osobními značkami. Jejich věhlas určuje výši honorářů a odměn za jejich práci i jejich hodnotu ve světě reklamy. Osobní značka znamená mít větší vliv na svůj profesní osud: lidé s „lepší“ značkou bývají v zaměstnání častěji povyšováni a ocitají se na vyšších postech, dostávají zajímavější úkoly, mohou si snáze vybírat spolupracovníky a podřízené, bývají mezi posledními, kdo jsou propouštěni, a pokud se přece jen ocitnou na trhu práce, mívají větší výběr, pro koho a co budou dělat. Americká konzultantka zasvěcuje čtenáře do tajů strategického osobního brandingu a krok za krokem pomáhá s vypracováním akčního plánu rozvoje jedinečné osobní značky. Překlad z angličtiny Michal Čakrt.
|
|
| --- Všetky knihy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Profesné organizácie
|
|
|
|
|
|
| |
Profesné periodiká
|
| |
 |
HR Management
Economia (2007)
HR Management je odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Zabývá se trendy a nástroji v oblastech strategického managementu, recruitmentu, hodnocení a odměňování, rozvoje a vzdělávání, motivace, informačních technologií.
Součástí předplatitelského servisu je volný přístup ke specializovaným informacím na informačním portálu pro top management ManagerWeb.cz s elektronickým archivem časopisu a čtrnáctidenní newslettery HR Management a Finanční Management s aktuálními informacemi z oboru.
|
|
| --- Všetky časopisy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Národný inšpektorát práce
|
|
|
|
|
|
| |
Národný úrad práce
|
|
|
|
|
|
| |
Informačné centrum ochrany práce
|
|
|
|
|
|
| |
Výskumný ústav práce, sociálnych vecí a rodiny
|
|
|
|
|
|
| |
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny
|
|
|
|
|
|
| |
Sociologický ústav SAV
|
|
|
|
|
|
| |
Štatistický úrad SR
|
|
|
|
|
|
| |
Ústav vzdelávania a služieb
|
|
|
|
|
|
| |
Centrum poradensko-psychologických služieb
|
|
| |
|
 |
 |
|
|
|
| |
 |
Jazykové vzdelávanie bez lektora – môže to v budúcnosti fungovať? (vložené: 15.7.2011)
Všade naokolo nás neustále počúvame výrazy ako „e-learning“, „diaľkové elektronické štúdium“, „výučba cez internet“ a „moderné metódy 21. storočia“. Všetci pritom pociťujeme trochu nadšenia, ale i strach a obavy. Možno niečo obdobné, ako keď v 90-tych rokoch na hudobnú scénu prichádzala nová „elektronická“ muzika. Predpovedalo sa, že „živá“ hudba nedožije konca tisícročia. Je rok 2010 a živá hudba je veselo medzi nami. Tak aké šance má „elektronické“ jazykové vzdelávanie? |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Ďalšie články --- |
|
|
|
| |
 |
Ivan Dubovan, Senior manažer oddělení lidských zdrojů společnosti Samsung Electronics Slovakia, s.r.o. hovořil se Zuzanou Šlapalovou Čempelovou. (vložené: 17.7.2012)
Ivan Dubovan, Senior manažer oddělení lidských zdrojů společnosti Samsung Electronics Slovakia, s.r.o. hovořil se Zuzanou Šlapalovou Čempelovou o výběru a adaptaci zaměstnanců, o systému hodnocení zaměstnanců, benefitů a odměňování.
|
|
Pokračuj >>
|
|
--- Ďalšie rozhovory --- |
|
|
|
|
|
Vyhodnotenie výsledkov minulej ankety
|
|
|
|
|
| |
 |
WU Executive Academy naštartovala nový študijný program MBA: Professional MBA Finance (vložené: 3.7.2012)
Viedeň, 20. marca 2012: WU Executive Academy rozširuje svoje portfólio v kategórii MBA professional o ďalšiu špecializáciu, orientovanú na budúcnosť: Professional MBA (PMBA) Finance. Pod akademickým vedením Prof. Manfreda Frühwirtha si prostredníctvom PMBA Finance osvoja riadiaci pracovníci odborné teoretické vedomosti, analytický know-how a získajú praktické nástroje riadenia, potrebné na to, aby úspešne obstáli vo svete financií, výrazne poznačenom dynamikou a globalizáciou. Okrem najmodernejších foriem teoretického vzdelávania, sprostredkovaného renomovanými, medzinárodne uznávanými kapacitami vo Viedni, je súčasťou študijného programu zahraničný študijný pobyt ku dvom špičkovým inštitúciam v USA, pôsobiacim v tomto odvetví – Weatherhead Center for International Affairs Harvardskej univerzity a Boston Financial Center . |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Ďalšie tlačové správy --- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Voľné miesta pre personalistov
|
|
|
|
|
|
| |
HR vzdelavanie
|
|
|
|
|
|
| |
Anketa
|
|
|
|
|
|
| |
Firmy a inštitúcie zaoberajúce sa vzdelávaním
|
|
|
|
|
|
| |
HR servery
|
|
|
|
|
|
| |
Pracovné servery
|
|
|
|
|
|
| |
Servery pre študentov a absolventov
|
|
|
|
|
|
| |
Vysoké školy
|
|
|
|
|
|
| |
Ministerstvá práce, zamestnanosti a sociálnych vecí
|
|
|
|
|
|
| |
Psychológia
|
|
|
|
|
|
| |
Psychológia - Knihy
|
| |
 |
Jak na různé typy lidí
Vojtěch Černý
Computer Press (2001)
Jste běžný člověk a denně se setkáváte s řadou dalších různých lidí - jak s nimi jednat, abyste dosáhl(a) svého?
Máte v zaměstnání řadu spolupracovníků (na nejrůznějších úrovních) a ke každému z nich chcete najít tu správnou cestičku?
Obchodujete, vyjednáváte, vedete, řídíte a potřebujete přesvědčit ty nerůznější "týpky" na protější straně?
Příručka Jak na různé typy lidí - situace, příklady, testy je tu právě pro vás!
Poradí vám, jaký jste vy a jaký způsob jednání byste měl zvolit pro daný typ člověka.
|
|
| --- Všetky knihy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Testy IQ
|
|
|
|
|
|
| |
Zaujímavé odkazy
|
|
|
