|
|
|
|
 | |
Poradenské spoločnosti
|
|
|
|
|
|
| |
Knihy pre personalistov
|
| |
 |
11 manažerských hříchů
Schuster Klaus
Grada Publishing, a.s. (2010)
Narazíte na ně v každé firmě - manažeři, kteří nejraději všechno dělají sami a myslí si, že ostatní "jsou bohužel k ničemu". Všechny informace střeží víc než státní tajemství, motivaci zaměstnanců považují za neproduktivní a sentimentální blábol a z pracovního dne dělají peklo sobě i ostatním. Jaké fatální chyby a manažerské hříchy mohou vzít půdu pod nohama i těm nejlepším manažerům a podnikatelům? Uznávaný autor vtipně a s velkou znalostí věci vrhá světlo na ty největší a nejčastější hříchy manažerů, kterých se při každodenní práci zas a znovu dopouštějí, a především konkrétně ukazuje, že to jde i jinak. Pojďte projít stránku za stránkou tuto jedinečnou knihu psanou s velkým nadhledem a obohaťte své dosavadní poznatky o mnoho zajímavých informací a příkladů z praxe. Získáte recept na úspěch, díky němuž se top manažeři a nejlepší podnikatelé dostanou na špici a udrží se na ni, a ještě si při tom užijí legraci.
|
|
| --- Všetky knihy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Profesné organizácie
|
|
|
|
|
|
| |
Profesné periodiká
|
| |
 |
HR Management
Economia (2007)
HR Management je odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Zabývá se trendy a nástroji v oblastech strategického managementu, recruitmentu, hodnocení a odměňování, rozvoje a vzdělávání, motivace, informačních technologií.
Součástí předplatitelského servisu je volný přístup ke specializovaným informacím na informačním portálu pro top management ManagerWeb.cz s elektronickým archivem časopisu a čtrnáctidenní newslettery HR Management a Finanční Management s aktuálními informacemi z oboru.
|
|
| --- Všetky časopisy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Národný inšpektorát práce
|
|
|
|
|
|
| |
Národný úrad práce
|
|
|
|
|
|
| |
Informačné centrum ochrany práce
|
|
|
|
|
|
| |
Výskumný ústav práce, sociálnych vecí a rodiny
|
|
|
|
|
|
| |
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny
|
|
|
|
|
|
| |
Sociologický ústav SAV
|
|
|
|
|
|
| |
Štatistický úrad SR
|
|
|
|
|
|
| |
Ústav vzdelávania a služieb
|
|
|
|
|
|
| |
Centrum poradensko-psychologických služieb
|
|
| |
|
 |
 |
|
|
|
| |
 |
Jazykové vzdelávanie bez lektora – môže to v budúcnosti fungovať? (vložené: 15.7.2011)
Všade naokolo nás neustále počúvame výrazy ako „e-learning“, „diaľkové elektronické štúdium“, „výučba cez internet“ a „moderné metódy 21. storočia“. Všetci pritom pociťujeme trochu nadšenia, ale i strach a obavy. Možno niečo obdobné, ako keď v 90-tych rokoch na hudobnú scénu prichádzala nová „elektronická“ muzika. Predpovedalo sa, že „živá“ hudba nedožije konca tisícročia. Je rok 2010 a živá hudba je veselo medzi nami. Tak aké šance má „elektronické“ jazykové vzdelávanie? |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Ďalšie články --- |
|
|
|
| |
 |
Ivan Dubovan, Senior manažer oddělení lidských zdrojů společnosti Samsung Electronics Slovakia, s.r.o. hovořil se Zuzanou Šlapalovou Čempelovou. (vložené: 17.7.2012)
Ivan Dubovan, Senior manažer oddělení lidských zdrojů společnosti Samsung Electronics Slovakia, s.r.o. hovořil se Zuzanou Šlapalovou Čempelovou o výběru a adaptaci zaměstnanců, o systému hodnocení zaměstnanců, benefitů a odměňování.
|
|
Pokračuj >>
|
|
--- Ďalšie rozhovory --- |
|
|
|
|
|
Vyhodnotenie výsledkov minulej ankety
|
|
|
|
|
| |
 |
WU Executive Academy naštartovala nový študijný program MBA: Professional MBA Finance (vložené: 3.7.2012)
Viedeň, 20. marca 2012: WU Executive Academy rozširuje svoje portfólio v kategórii MBA professional o ďalšiu špecializáciu, orientovanú na budúcnosť: Professional MBA (PMBA) Finance. Pod akademickým vedením Prof. Manfreda Frühwirtha si prostredníctvom PMBA Finance osvoja riadiaci pracovníci odborné teoretické vedomosti, analytický know-how a získajú praktické nástroje riadenia, potrebné na to, aby úspešne obstáli vo svete financií, výrazne poznačenom dynamikou a globalizáciou. Okrem najmodernejších foriem teoretického vzdelávania, sprostredkovaného renomovanými, medzinárodne uznávanými kapacitami vo Viedni, je súčasťou študijného programu zahraničný študijný pobyt ku dvom špičkovým inštitúciam v USA, pôsobiacim v tomto odvetví – Weatherhead Center for International Affairs Harvardskej univerzity a Boston Financial Center . |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Ďalšie tlačové správy --- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Voľné miesta pre personalistov
|
|
|
|
|
|
| |
HR vzdelavanie
|
|
|
|
|
|
| |
Anketa
|
|
|
|
|
|
| |
Firmy a inštitúcie zaoberajúce sa vzdelávaním
|
|
|
|
|
|
| |
HR servery
|
|
|
|
|
|
| |
Pracovné servery
|
|
|
|
|
|
| |
Servery pre študentov a absolventov
|
|
|
|
|
|
| |
Vysoké školy
|
|
|
|
|
|
| |
Ministerstvá práce, zamestnanosti a sociálnych vecí
|
|
|
|
|
|
| |
Psychológia
|
|
|
|
|
|
| |
Psychológia - Knihy
|
| |
 |
Klíčové kompetence a jejich rozvíjení
Horst Belz, Marco Siegrist
Portál (2001)
V INTERNETOVÉM KNIHKUPECTVÍ http://obchod.portal.cz JE MOŽNÉ KNIHY ZÍSKAT S 10% SLEVOU.
Klíčové kompetence představují soubor znalostí, dovedností a postojů, které přesahují konkrétní (rychle se měnící) oborové znalosti, umožňují jejich efektivní využití, jsou požadovány pro velké množství různých pracovních funkcí a zařazení.
Je pravděpodobné, že jedinec, který jimi vládne, bude i v budoucnosti dobře nacházet uplatnění na trhu práce. Umožňují člověku, aby oborově specifické dovednosti i znalosti správně a přiměřeně situaci využíval a dále rozšiřoval. Tyto kvalifikace jsou postupně začleňovány do školních osnov, do podnikového vzdělávání a rekvalifikačních kurzů pro nezaměstnané.
|
|
| --- Všetky knihy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Testy IQ
|
|
|
|
|
|
| |
Zaujímavé odkazy
|
|
|
