|
|
|
|
 | |
Poradenské spoločnosti
|
|
|
|
|
|
| |
Knihy pre personalistov
|
| |
 |
Nebezpečí moci v pomáhajících profesích
Guggenbühl-Craig Adolf
Portál (2007)
Zkušený praktik na poli psychoterapie a poradenství se zamýšlí nad stinnými aspekty pomáhajících profesí, především nad tématem moci. Zabývá se především motivací, která vede člověka k tomu, aby vykonával obtížnou pomáhající profesi, jeho pozornost je zaměřena také na nevyvážený vztah mezi pomáhajícím a klientem, jenž může být pro pomáhajícího úskalím, a na další rizika, která v sobě pomáhající profese skrývají. Uvažuje rovněž nad preventivními opatřeními, jakými jsou pro člověka v pomáhající profesi vlastní sebezkušenost, supervize nebo užitečnost obyčejných vyrovnaných vztahů, které člověka sesadí z jeho vyvýšené pomáhající pozice.
Kniha zaujme zájemce o psychologii, psychoterapii a tematiku pomáhajících profesí.
|
|
| --- Všetky knihy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Profesné organizácie
|
|
|
|
|
|
| |
Profesné periodiká
|
| |
 |
HR Management
Economia (2007)
HR Management je odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Zabývá se trendy a nástroji v oblastech strategického managementu, recruitmentu, hodnocení a odměňování, rozvoje a vzdělávání, motivace, informačních technologií.
Součástí předplatitelského servisu je volný přístup ke specializovaným informacím na informačním portálu pro top management ManagerWeb.cz s elektronickým archivem časopisu a čtrnáctidenní newslettery HR Management a Finanční Management s aktuálními informacemi z oboru.
|
|
| --- Všetky časopisy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Národný inšpektorát práce
|
|
|
|
|
|
| |
Národný úrad práce
|
|
|
|
|
|
| |
Informačné centrum ochrany práce
|
|
|
|
|
|
| |
Výskumný ústav práce, sociálnych vecí a rodiny
|
|
|
|
|
|
| |
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny
|
|
|
|
|
|
| |
Sociologický ústav SAV
|
|
|
|
|
|
| |
Štatistický úrad SR
|
|
|
|
|
|
| |
Ústav vzdelávania a služieb
|
|
|
|
|
|
| |
Centrum poradensko-psychologických služieb
|
|
| |
|
 |
 |
|
|
|
| |
 |
Jazykové vzdelávanie bez lektora – môže to v budúcnosti fungovať? (vložené: 15.7.2011)
Všade naokolo nás neustále počúvame výrazy ako „e-learning“, „diaľkové elektronické štúdium“, „výučba cez internet“ a „moderné metódy 21. storočia“. Všetci pritom pociťujeme trochu nadšenia, ale i strach a obavy. Možno niečo obdobné, ako keď v 90-tych rokoch na hudobnú scénu prichádzala nová „elektronická“ muzika. Predpovedalo sa, že „živá“ hudba nedožije konca tisícročia. Je rok 2010 a živá hudba je veselo medzi nami. Tak aké šance má „elektronické“ jazykové vzdelávanie? |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Ďalšie články --- |
|
|
|
| |
 |
Eliška Hašková Coolidge: Vše je otázkou citu, vhodnosti a ohleduplnosti. To je to hlavní měřítko společenských způsobů. (vložené: 18.1.2012)
Eliška Hašková Coolidge, která má dlouholetou praxi ve vedení kurzů etikety nejen pro diplomatickou akademii a státní správu, ale i pro manažery korporací, napomáhá společenským i podnikatelským kontaktům mezi Českou republikou a USA. V současné době také poskytuje poradenství v otázkách protokolu, etikety, personalistiky a public relations. Působí aktivně v Americké obchodní komoře v Praze. |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Ďalšie rozhovory --- |
|
|
|
|
|
Vyhodnotenie výsledkov minulej ankety
|
|
|
|
|
| |
 |
HR Klub - Klub profesionálov, ktorých srdce bije pre HR (vložené: 25.1.2012)
HR Klub spoločnosti Everesta, s.r.o., práve oslavuje svoje ročné pôsobenie. Počas krátkej doby sa stal obľúbeným miestom personalistov nielen v Českej republike, ale aj na Slovensku. HR Klub združuje personalistov a personálnych manažérov z najrôznejších odborov, zo súkromnej i verejnej sféry, ktorí sa chcú odborne vzdelávať, rozvíjať sa a vymieňať si skúsenosti. Za týmto účelom organizuje HR Klub pravidelné stretnutia formou workshopov, diskusií a prednášok, prináša netradičné pohľady a inšpiráciu pre profesionálny i osobný život. |
|
Pokračuj >>
|
|
--- Ďalšie tlačové správy --- |
|
|
|
|
|
| |
27.1.2012 HN:Jazykové vzdělávání
S nástupem nového roku si každý dáváme více či méně nová předsevzetí a úkoly. Dlouhodobý průzkum ukazuje, že mezi ty nejvýznamnější a nejfrekventovanější patří zdokonalení se v cizích jazycích. Je to přece jen něco, bez čeho se dobrý manažer či ředitel firmy neobejde.
27.1.2012 Aktuálně.cz:Desatero e-mailové komunikace v práci
Psaní pracovních e-mailů se pro mnoho lidí stalo takovou samozřejmostí, že o ní přestávají přemýšlet. V důsledku toho často porušují korespondenční etiketu, nebo se dopouštějí přestupků proti zdvořilosti. "Tím nedělají dobré jméno sobě ani firmě, ve které pracují," komentuje ředitel Počítačové školy Gopas Jan Dvořák.
27.1.2012 Aktuálně.cz:Najděte nám lidi, ale za méně peněz, chtějí firmy
Praha - Pečlivě zvážit zda přijímat nové lidi, kolik a komu zaplatit za jejich vyhledání. Ekonomická krize mění způsob, jakým firmy přistupují k personálním agenturám a jejich službám.
27.1.2012 iDNES:Pět praktických rad, jak se vrátit ze zimní dovolené a nezbláznit se
Potřebujete si od práce odpočinout a chystáte se vyrazit na hory či za exotikou? Zkuste využít rady psychologa, jak předejít tomu, abyste se po návratu do práce nevyčerpali návalem pracovních úkolů.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
HR vzdelavanie
|
|
|
|
|
|
| |
Anketa
|
|
|
|
|
|
| |
Firmy a inštitúcie zaoberajúce sa vzdelávaním
|
|
|
|
|
|
| |
HR servery
|
|
|
|
|
|
| |
Pracovné servery
|
|
|
|
|
|
| |
Servery pre študentov a absolventov
|
|
|
|
|
|
| |
Vysoké školy
|
|
|
|
|
|
| |
Ministerstvá práce, zamestnanosti a sociálnych vecí
|
|
|
|
|
|
| |
Psychológia
|
|
|
|
|
|
| |
Psychológia - Knihy
|
| |
 |
Malý Machiavelli
Frank Naumann
Portál, s.r.o. (2011)
15 osvědčených strategií pro životní krize.
Autor nabízí strategie, jak z krizových období získat co největší užitek. Inspiruje se historickou postavou florentského diplomata Machiavelliho. Naumann předkládá nejen nové pohledy na životní obtíže, ale také osvědčené metody a techniky, které může čtenář lehce přizpůsobit své životní situaci.
|
|
| --- Všetky knihy --- |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Testy IQ
|
|
|
|
|
|
| |
Zaujímavé odkazy
|
|
|
|
|
|
| |
Slovníky
|
|
|
